お役立ちインフォメーション【転職ノウハウ】

育児と医師の仕事を両立するために

  • 現在は子育てのために育児休暇などを推奨している企業が多い中
  • 医師という職業でもこうした動きはきちんとあります。
  • 個人の医院や大きい病院などでも仕事と育児を両立し、勤続年数をのばすことができるように制度を設けていることが多いのです。
  • 「子供ができたら働けない」「子育てと両立はできない」という社会ではなくなったのです。
  • また、医師の人手不足もあり、進んで職場復帰してもらえるよう、各病院でも様々な対策が取られています。
  • 勤務時間の短縮や幼稚園のお迎え等に合わせたシフトに変えるなど
  • 子育てを十分に行える勤務環境を考えられています。
  • このような環境整備は、復帰を望む医師にとってとても働きやすいと言えるでしょう。
  • また病院によっては院内に託児所などの保育施設を完備している病院も多くあり
  • 働いている間は子どもを保育施設に預けて仕事終わりに引き取るということが可能になります。
  • 保育施設が完備されていても中にはこれ以上受け入れができないというところも見られるので、応募する時には必ず空きがあるかどうか確認しておくことが大切です。
  • 週3日や時短など難しいと思われる条件でも相談可能な医療機関もございますので
  • 是非一度ご相談ください。
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